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転職について

中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言をする専門家であり、だと理解してください。この説は35歳以上になると転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、どんな仕事をしていたのか、どんな業績があったのかなど、明確に書くことが重要です。転職する際には、まず、履歴書を使って自己主張することが肝要なのです。

一昔前は、35歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。勤務する前から、ブラック企業だとそんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその健康を害する前に辞めましょう。転職して大手企業に職を得れば、高収入となるのでしょうか?一般に、給料は高くなるので、大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手企業の場合は年収700万円以上もそれほど珍しいことではないでしょう。年間収入が1000万円という方もいますから、

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