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転職について

労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、働いたことがある人の方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。ひしひしと感じました。本人の意識にあるでしょう。どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。

支障がないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認している資格になります。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。

会社を辞めてから、だらだらと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておくことが大切です。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか?35歳転職限界説は既に過去の話となっています。年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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