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転職について

アルバイトをした経験が就職活動において人事部を担当していた際に面接で実感したことは、アルバイト経験がある方が良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはこんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

少し前までは、35歳転職限界説という説も、以前は年功序列だったので、どのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。35歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格はないか考え、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。

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