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転職について

仕事をしていない無職期間が長すぎるとできるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明確に返答できるように準備しておきましょう。求職活動に成功する秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが設けられ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、履歴などを登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが求職の最良の方法でしょう。

前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を考えればできます。でも、その場合は場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうなの」くらいしか考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。

賞与を受け取って転職する方がお金に困りません。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、事前に計画しておくといいですね。転職の際、資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、就職に有利なこともあります。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、これまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

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