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転職について

賞与を貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は有利です。そのためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。

正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは収入が安定していることです。大きな利点があるのです。正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で職場環境が不満で退職した方もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が悪くなるでしょう。

就職する前に、ブラック企業だということが理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いてしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

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