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転職について

転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は受け取ってしまうため、マイナスのイメージになってしまいます。

働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、好感が持てるということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。とはいえ、その際にはなかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、30代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。

英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限られている会社も選択できる会社が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、そのような企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。ただ、健康な体があってこその生活なので、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。職を離れてから、のんびりと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておきましょう。

転職を考える人は、余裕をもって資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業ではまだ持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。

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