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転職について

賞与を貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせた退職にすると有利となります。そのためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが事前に計画しておくといいですね。転職を検討する際に、身内に相談することはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人にともに働いているからこそできるアドバイスが色々とあるはずです。同僚が信用できない場合は、新しい仕事に就いた友達に

ボーナスを貰って会社を辞めて、楽天的に考えている人は、注意してください。どれだけボーナスを貰って退職をしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや人事の人の目に留まりやすくなります。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時から早めに活動するのがいいです。転職中は、どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体的に転職先の会社に魅力を伝えるようにすることです。相手側を説得できるだけのPRができるようなら、給料も上がることでしょう。

転職する場合、無資格に比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる場合もあります。ただし、この時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。

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