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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、知識とか技術が証明されるのです。

通常、転職者が要求されるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、それほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせて退職すると得になります。重要ですから、

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑にその人が希望する条件に該当する求人情報を調べてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分の希望通りの仕事にハローワークや求人雑誌では公開していないようなより望み通りの仕事に就ける可能性があります。

中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、だと理解してください。

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