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転職について

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関してもただし、実は、正社員にならない方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。

転職してみようかと思っている人は、希望している転職先で必要とされる資格はどういう資格か考え、万全を期して資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取っていない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。退職して以来、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、職のない期間が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておきましょう。目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大きなポイントです。

英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語だけという会社も英語が堪能なら他の求職者よりも選択できる会社が増えて、履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取っておくのが得策です。転職の無難な理由は、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。

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