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転職について

中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。勤める前に、ブラック企業だと知っていれば、そのような企業に就職する人はいません。しかし、退職したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。しかし、健康な体あっての生活なので、無理して勤務し続ける必要はないのです。

無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。資格を取得することができていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接時に話すことによって与えることが可能でしょう。転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、

仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このMOSという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識と技術があることが証明されるのです。大手企業への転職に成功すれば、給料はアップするのでしょうか?一般的には収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないのです。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと検討をしましょう。

転職活動の際には、給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業にPRできるようにすることです。企業側を頷かせるだけの明確なビジョンも持たずにそれで、仕事にやりがいを感じられずに辞職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為には努力することが大事です。

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