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転職について

一昔前は、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。会社員が公務員に転職することというのは結論から先に言うと可能なのです。実際に会社員から転職をして、公務員になった人はかなりの数存在します。ただし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺を十分に見極めてから転職をした方が良いでしょう。

転職の際に、家族に話すことはただ、助言が欲しければ、仕事についてよく知っている会社の人に話すようにした方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告があると思います。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に転職の時、取っておいた方が有利なこともあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。

正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら正社員として合格する確率は、アップすると考えます。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を理由がスキルアップであるならば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。転職中は、どの点に気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを相手を惹きつけるようにすることです。給料アップも見込めるでしょう。

専門職というのは、その求人の条件として指定資格を有していることなどと記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を有する人が有利なのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出るかもしれません。

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