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転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。会社が必要とする人材だと認められた場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験や知識がある30代の労働力をそのため、35歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。転職エージェントとは、転職の支援をする会社のことです。それならば、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか?率直にいえば、それは利用の仕方によると思います。全面的に頼ってしまうと転職できないことがありますが、上手く活用することでとても役に立ちます。

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