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転職について

転職を考え中の方は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、少し時間をかけて資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。資格手当をつけている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取っていない人は自分から進んで取得するとよいでしょう。昔は、35歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。

今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。

無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。職業訓練校に通い、資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをしてきたのであれば、面接で話すとかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。認められれば、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を求めています。そのため、35歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。

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