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転職について

転職活動の際には、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体化して就職先の企業にアピールすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか?本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行えます。大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募したい会社が求人を募集した時からすばやく行動した方がいいです。

マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認している資格になります。このMOSという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。指定される資格を持っているなどと専門職へ転職をするなら資格を持っている方が有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にもでしょう。就職活動における面接のポイントは、面接官が同調するような会話を心がけることが重要になります。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくのが得策です。

大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

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