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転職について

面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大切です。面接官の共感を得るためには、自分の思いが相手に届くように会社の情報を予め把握するなどの下準備もした方が良いでしょう。退職して以来、のんびりと失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておくと良いです。

人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が行うことができるでしょう。マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。このMOSという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。

就活を開始する時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、即行動に移すべきです。なるべくストレスをためないことが最も重要なことです。理想的な条件の仕事であったとしてもストレスが溜まると継続できません。そこで、ストレスを解消するための方法を自分なりに準備しておくことが欠かせません。規定となっている資格を持っていることなどと専門職へ職を変わるのなら資格を持っておられる人が有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出るでしょう。

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