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転職について

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転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。一昔は、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。

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中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。

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