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転職について

待遇が大きく違うとの説がある契約社員の待遇に関してですが、実際、給料の額に、どれほどの差が生じるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、調査結果でした。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、初めての転職となる場合、大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことをせずにすみます。

一昔前は、結構真実を語っていました。35歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

辞職後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておく必要があります。転職時、履歴書の記述の仕方がよくわからない人もおられるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただし、丸写しはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。どれだけボーナスを貰って退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に考えましょう。

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